Radikaal.

Anders.

Kijken.

R. A. K.

R.A.K. staat voor: Radikaal. Anders. Kijken.

R.A.K. is de aanpak om op een radikale en andere manier te kijken naar onszelf en onze omgeving. Dat levert zelfkennis en inzicht in ons onbewuste besturingssysteem op. Dat bepaalt in grote mate hoe we in het leven staan, hoe we met ons werk omgaan, hoe we leiding geven, hoe we teams aansturen, hoe we verandering inzetten en ook hoe we omgaan met de ander. En het bepaalt ook hoe we in ons gezin functioneren, hoeveel zorg we aan onszelf besteden, hoe we grenzen stellen, hoe we relaties aangaan en hoe we een ouder zijn als we kinderen hebben.

Met de RAK aanpak bieden we een proces om vrij te worden van je oude patronen en conditioneringen, zodat je keuzes kunt maken die NU bij je passen.

Een overtuigende aanpak voor zelfontwikkeling.

Vanuit ontspanning naar een helder resultaat.

We moeten onszelf snappen om de problemen in het klein en in het groot op te kunnen lossen.

Een overtuigende aanpak.

  • Onze aanpak is niet zweverig, maar compleet. Het is gebaseerd op bewustzijnswerk, psychologie en zelfreflectie.
  • teams en individuen

Vanuit ontspanning.

  • We gaan op zoek naar ontspanning én filteren ruis. Onze begeleiding is warm, krachtig in analyse en geduldig in proces. Zo kom je tot de kern.

Een helder resultaat.

  • Er ontstaat ruimte om scherp te zien wat er werkelijk speelt zodat je de juiste keuzes kunt maken.

R.A.K. Reviews

Teammanager

van een grote gemeente

Ik ben zo blij dat ik het aan gegaan ben! Door de uitleg, de praktische oefeningen, ben ik mezelf gaan snappen. Toen ik kwam was ik geraakt tot in mijn ziel. Jullie werk is diepgaand op een geduldige en liefdevolle manier. Zo fijn!

  • teams en individuen

Teammanager

grote HBO instelling

Ik heb zoveel over mezelf ontdekt en dat geeft me oneindig veel rust. Ik hoef eigenlijk helemaal niet ALTIJD zo hard te werken.

  • teams en individuen

Ondernemer

Ik gun iedereen dit proces! Ik heb keuzes gemaakt die ik eerder niet maakte, soms om ergens niet aan te willen, meestal zonder dat ik het door had. Deze keuzes zijn beter voor mij, voor mijn familie en veel beter voor mijn bedrijf!
  • teams en individuen

Operationeel leidinggevende

in een zorginstelling

Ik zag dat ik in alles graag de controle heb. Door te ontdekken waar dat vandaan komt en daar mild over te worden, is mijn hang naar controle zoveel minder en dat wordt er door mijn team gewaardeerd. Ik kan ruimte geven en vertrouwen op de kennis en de kwaliteit van de mensen uit mijn team.

  • teams en individuen

Directiesecretaresse

Naast dat ik mezelf op een hele andere manier ben gaan leren kennen, neem ik vooral de praktische oefeningen mee die me rust geven in de dagelijkse hectiek en werkdruk op mijn werk. Hierdoor kan ik meer betekenen op kantoor en ook nog energie overhebben voor thuis.

  • teams en individuen

Consultant

in de financiële sector

Wat het mij gebracht heeft? Heel veel! Rust en ruimte! Het is moeilijk uit te leggen. Iedereen moet het maar zelf ervaren!
  • teams en individuen
Aanbod.
Over ons.
Contact.

Als je stilstaat en kijkt, ga je zien dat er eigenlijk niet veel nodig is. Dat is een radikaal andere benadering in een wereld waarin actie standaard beloond wordt.